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同乐城国际线上发展的十五年历程
时间:2020/6/20 20:13:15 浏览:95次


同乐城国际线上药业成立十五年来,涌现出了很多可歌可泣的英雄人物和英雄事迹。每一次在公司转折时期都被记载了历史的功劳簿上。不是我们这些仍然在建设同乐城国际线上更好前途的在任者,更多的是些已经离开同乐城国际线上,还心有牵挂同乐城国际线上前途的同行者。


同乐城国际线上从零起步,到十个人,五十人,二百人,更多人和团队的组建,无疑是继承了同乐城国际线上核心管理层的基本文化理念,企业发展宗旨。真诚,守信,责任,付出,诚信,责任,激情,创新是同乐城国际线上人层次提升,服务意识和管理观念提升的重要台阶。公司从50万注册资金到200万,再到2000万,今天再增资到5000万,无疑是更想担当社会责任的伟大意志。市场从服务中小养殖户,到规模化养殖场,养殖集团,继而自己建立小闭环的企业综合体,扩大了服务半径,群体,和造福了更多的基层老百姓。公司在发展过程中不断利用各种企业自身优势为百姓致富,为国家解决就业和百姓致富问题。公司核心管理层高瞻远瞩注重科技兴企,创新发展,引领发展,跨界发展,牢记企业初心和使命,更加深入重视精益管理,系统管理,自运营管理,人单合一,公开化,透明化,智能化评价让同乐城国际线上药业变得客观,公正。

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曾经的同乐城国际线上方村厂区

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2020年注定是不平凡的一年,全球的新冠肺炎和政治动荡,使各国和各界都经历了不亚于一战,二战时期的磨难。但是同乐城国际线上和中华民族人民一样具备了先进和优秀的卓越精神,空前团结,爆发出了前所未有的凝聚力,为国家,为社会,为企业,更是为自己,我们众志成城,万众一心,坚守信念,不求回报地付出,对于员工发放假期期间的半薪,对于家庭困难者适当补助,宁可企业受苦,不让员工闹心。核心高管放弃了自己的休息日,薪资,一切待遇。全力保障公司正常运转,员工正常生活,国家安定团结。


位卑从未忘国忧,核心高管通过各种渠道为国家做贡献。捐献自己生产的消毒液,组织车辆源头高速来,我们高速口接。货物我们不间断厂里门口装车,直接到达客户家里,为保障民生企业不分昼夜,克服一切困难,由于疫情期间的两断,我们企业的全力支持,持续四个月的时间我们收到了客户的信任,社会的点评。最让人心暖的是我们员工的心声:我们从未感受过我们的工作如此伟大,神圣。我们骄傲,我们是同乐城国际线上人。我们看到了我们的工装和视频,抖音,从车间,到库房。从车上到客户家里源源不断的的信息输出。

 

同乐城国际线上文化讲究的是付出文化。是责任文化,是担当文化。平时散开满天星,遇到难处聚是一团火。没有干部和员工之分,没有在岗和在家之分,在36524内,你可以看到同乐城国际线上的可靠。记着员工和我聊天时说:同乐城国际线上和大企业比不大,和小企业比,不小。为什么我们喜欢同乐城国际线上?是同乐城国际线上这些年来带来的价值观。诚信,责任,激情,创新。同乐城国际线上管理上,追求无我。精益求精,严谨高效,追求卓越,敢为人先。同乐城国际线上人没有豪言壮语,没有惊天动地,但是我们在行业里谈起来同乐城国际线上,都是可以欣赏的风景。

同乐城国际线上员工的素养文化。走同乐城国际线上,你会发现从门岗到办公楼每一处角落都干净清新,每一个人都彬彬有礼,温文尔雅,落落大方。要走到车间库房,更是感觉到了军营里,处处是线,货物整齐划一,方正摆放。墙上制度和标语醒目提醒着规范化,标准化,制度化,数据化,智能化。相信见到最多的一句话:有问题看制度,违背制度者罚款一千元。不管到访几次同乐城国际线上,见到的员工都是微笑半鞠躬的接待。无论在个地方,也不管我们当时是客户还是朋友。同乐城国际线上十五年来沉淀下来的文化已经根深蒂固,素养已成为员工行为规范。员工评价:在同乐城国际线上养成的规范习惯让我们终身受益,无论家里还是工作。无论言谈还是举止。


同乐城国际线上起源于西柏坡两个务必文化,完成于精益管理系统,持续思考,不断进取,不满足于现状,始终在追求完美的路上。


石家庄同乐城国际线上动物药业有限公司更名为同乐城国际线上(河北)药业有限公司,我们在发展方向上做出了又一步调整,我们在23日即投入到卫消字消毒液的报批工作中,我们核心管理人员都是第一次面对这种工作,几十次的退回和修改,四十多个日日夜夜,终于拿到了省卫健委的证书,得到了生产许可。为了公司更好的发展,决心变更十五年来的厂名,因为我们已经突破了动保行业。刚想消停的想法还没有出现,就被白会计,张院长,李总等人打破了。从哪里县,市,省一路走来,其中的不易,换来了工作的无限乐趣,我们把困难和悲伤留给背影,把自信和微笑留给社会。不需要把才华和智慧留在这片平庸的土地上,我们都乐意接受更多的挑战和考验,汗水和泪水终究是成功路上无需展示的必须。激情创新的同乐城国际线上人知行合一,追求卓越。

 


精益求精,人单合一同乐城国际线上自运营管理系统。我们成立以来就坚持以人为本,坚守员工是公司最大的财富,坚持自我培养和文化浇筑,相继引进北京生命核能动力企业管理有限公司进行长达十二年的传统文化培训,进而形成了自己独特的文化底蕴。2010年中国尚和管理咨询有限公司合作相继四次走进丰田,本田,未来,渡边工业等,到今天贯彻学习丰田TPM 云游学,全体员工走进日本工厂现场学习。我们走进德国宝马,奔驰,德国大象,德国海洛克,赢创公司,把精益管理以质取胜进行到底。自2015年以来每年至少出国友商四个国家,产品已经迈出了国门,和多国客户建立了长久的合作关系。给自己较劲,向自己要效益,到各部门用最少的成本,产生最大的效益,赢得客户的信任,同乐城国际线上持续改善,持续思考,持续提升。

高标准,高质量发展在同乐城国际线上核心管理层已经生根发芽,每一位员工都植根于内心深处。标准化,规范化,制度化,流程化让工作各环节公开,透明,数据,可视。高度配合,协作,创新学习发展,让我们自信,坚定,目光如炬,开始把同乐城国际线上事业拓展到种植业,开始新的创业,新的征程!



我们同乐城国际线上始终敞开开放的大门,

欢迎更多的朋友一起发展,

随时欢迎你和你带领朋友们的到来。

 
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